PRESENTADO DE MANERA CONJUNTA POR CILSA ONG por la inclusión e
instituciones adherentes.

El presente informe se centra en el cumplimiento del derecho al trabajo de las personas
con discapacidad, consagrado en el art. 27 de la Convención Internacional sobre los
Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), durante el período 2018 al 2022,
con particular interés su inc. i) sobre ajustes razonables (de ahora en más AR).
En este documento advertimos la interdependencia que existe entre todos los derechos
contenidos en la CDPD, pero nuestro aporte hará foco en la situación de empleo y
trabajo de las personas con discapacidad (PCD) en nuestro país y en especial, sobre el
concepto de AR que no sólo es un derecho y por lo tanto una obligación, también es una
herramienta clave para lograr la inclusión laboral.
Esperamos colaborar en la identificación de barreras, saberes y representaciones sobre
la inclusión laboral de las PCD que operan en nuestra sociedad, para el diseño de
intervenciones desde el modelo social y con perspectiva de derechos, que puedan
combatir estereotipos, prejuicios y prácticas injustas basadas en la desinformación, el
capacitismo y la ausencia de mecanismos de control que garanticen el respeto por la
legislación ya vigente.