Promover la inclusión plena de personas provenientes de sectores marginados de la sociedad como niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad social y personas con discapacidad.

Voluntariado

Fundamentos del Programa

Objetivo general

Crear y mantener espacios de actividades voluntarias que permitan canalizar la solidaridad de aquellas personas que desean comprometerse con la misión de CILSA, favoreciendo su desarrollo personal y/o profesional y contribuyendo conjuntamente a la construcción de una sociedad más justa y solidaria.

 

Objetivos específicos

Lograr la paulatina incorporación de recurso humano voluntario en beneficio de los Programas Sociales de CILSA
Fortalecer, motivar y contener al recurso humano voluntario alcanzando un fuerte compromiso
Establecer nuevos vínculos con organizaciones y empresas interesadas en participar con el aporte de recurso humano voluntario
Apoyar, fomentar y difundir las acciones voluntarias

 

¿Qué entiende CILSA por voluntario?

Ser voluntario supone la libre elección de colaborar altruistamente, sin pretensión alguna de compensación económica, material o profesional; y de manera comprometida.

 

¿Por qué convocamos voluntarios?

La posibilidad de incorporar voluntarios a la organización suma un beneficio para ellos mismos y para la sociedad en general, más allá del aporte significativo para la situación de vulnerabilidad social.

Ellos a su vez facilitan un puente entre los beneficiarios y la comunidad; incluyen un componente más humano y vital en la inclusión social, potencian el soporte técnico y profesional, incorporan diferentes visiones de la realidad, son más libres para formular críticas y pueden aportar nuevas formas de intervención.

 

¿Qué voluntarios convocamos?

La convocatoria de voluntarios estará dirigida a:

• Jóvenes, talleristas, profesionales, contribuyendo en las áreas de educación, salud, alimentación, deportes, recreación, etc.
• Voluntarios corporativos, articulando iniciativas solidarias y sustentables llevadas adelante por empleados de una empresa sobre la base de necesidades detectadas.
• Voluntarios extranjeros, abriendo espacios de intercambio cultural permitiendo el conocimiento de las diferentes realidades sociales, culturales, etc.

 

¿Que aptitudes/valores buscamos en los voluntarios?

* Motivación relacionada con el tema de lo social
* Habilidad de comunicación, relación empatía
* Madurez y equilibrio psico-afectivo
* Apertura para el trabajo en equipo
* Capacidad de iniciativa y dinamismo
* Dominio del idioma español, en el caso de voluntarios extranjeros

 

¿Cual es el compromiso entre CILSA y el voluntario?

Entre CILSA y el Voluntario se crea un vínculo de relación comprometida que tiene siempre por objetivo final lograr el beneficio de aquellas personas que más lo necesitan. Es por ello que se deberán respetar determinadas pautas de trabajo establecidas por la ONG a fin de que el período en que el voluntario se desempeña sea fructífero para ambas partes.
Entre las formalidades se conformará un “Convenio General del Voluntariado Ad-Honorem” acordado por ambas partes. Por su parte, el voluntario contará con el acompañamiento y asesoramiento en cuestiones de inserción al trabajo voluntario.