Eje de un ciclo de capacitación llevado a cabo junto a ASDRA con el apoyo de REIA. 

Se llevó a cabo la primera jornada de un ciclo de 4 encuentros mensuales orientado a empresas públicas y privadas del país. La propuesta se organizó junto a la Asociación Síndrome de Down República Argentina (ASDRA) y cuenta con el apoyo de la Red de Empresas Inclusivas de Argentina (REIA). 

El objetivo del ciclo es promover la incorporación de talentos con diversidad funcional en el sector privado a partir de la información y reflexión sobre conceptos clave, metodologías y buenas prácticas. 

Cabe destacar que la actividad cuenta con el aporte de testimonios y experiencias reales. Uno de ellos fue el de Imanol Mouzo, un joven de 27 años que se recibió de Ingeniero en Sistemas de la Universidad Abierta Interamericana acompañado por una beca de CILSA.

“Con mucha alegría pude contar mi experiencia universitaria y laboral como Ingeniero. Muchas gracias por la invitación y esta iniciativa para lograr una sociedad más inclusiva y trabajo de calidad para las personas con discapacidad en Argentina”, expresó el ex becario de CILSA.