Tres talleres de sensibilización sobre inclusión laboral se llevaron adelante con la empresa Randstand en el auditorio de la sede rosarina de OSDE. La jornada estuvo orientada a consultores de la región y fue coordinada por el área Public Affairs & Sostenibilidad de la misma empresa.

Junto al Programa Nacional de Concientización de CILSA, se intercambiaron experiencias y miradas con el objetivo de derribar mitos y prejuicios respecto de la incorporación laboral de personas con discapacidad en el mercado abierto y competitivo, y así como también en sus perfiles laborales.                Del mismo modo, se conversó sobre el paradigma social y de derechos humanos vigente en la temática y las nuevas formas de abordar y nombrar la discapacidad, en el marco de la diversidad humana.
A su vez, se realizaron algunas prácticas de Role Playing de entrevista laboral y talleres vivenciales con la utilización de elementos ortopédicos, con el fin de reconocer barreras, reflexionar sobre la accesibilidad y promover la empatía en los participantes.
Al finalizar, se brindaron recomendaciones para un trato inclusivo y se ejemplificaron diferentes configuraciones de apoyo que hoy brinda la tecnología a través del desarrollo de hardware y software para la adaptación de puestos de trabajo.

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