Destinada a empleados de estas empresas de transporte.

A partir de un convenio celebrado con las empresas de transporte El Cacique y El Plumerillo, CILSA brindó una serie de capacitaciones a empleados activos e ingresantes de estas empresas. A la fecha, se han desarrollado cuatro encuentros.

Las actividades de formación están vinculadas a la inclusión de las personas con discapacidad a través de los términos de accesibilidad, empatía y solidaridad.

Las capacitaciones comenzaron abordando la noción de discapacidad, según las nociones previas de cada uno de los presentes y a través de la proyección de un video sobre discapacidad y derechos, que permitió realizar un breve recorrido histórico de cómo fue y es entendida la discapacidad.

Luego, se trabajaron otros temas como accesibilidad y diseño universal, derechos, tipos de discapacidad. Posteriormente, participaron de dinámicas vivenciales sobre discapacidad visual y motriz. La actividad consistió en recorrer las instalaciones con los ojos vendados y un bastón; y emplear una silla de ruedas para transitar espacios reducidos.

A medida que realizaban la experiencia, desde CILSA se brindaron recomendaciones para ayudar a las personas con discapacidad. Además, los presentes compartieron experiencias previas similares en el ámbito de su trabajo.

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